当公司面临倒闭时，应当采取以下步骤来应对：
申请破产保护或破产重整
公司出现《破产法》规定的重整事由时，债权人和债务人可以向法院提出《重整申请》，启动重整程序。
如果公司不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
成立清算组
人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业。清算组由股东、有关机关及专业人士组成。
清算组负责破产企业的财产管理、清理、估价、处理和分配，代表破产企业参与民事活动，并向人民法院汇报工作。
清理公司财产
清算组应调查和清理公司的财产，编制资产负债表和财产清单，并制订清算方案，提出收取债权和清偿债务的具体安排。
清算组在清理公司财产时，发现公司财产不足以清偿债务的，应向有管辖权的人民法院申请宣告破产。
通知和公告债权人
清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应在接到通知书之日起三十日内，或未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
分配破产财产
清算组提出分配方案，在债权人会上讨论通过，并报人民法院批准后由清算组具体执行。破产财产分配完毕后，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况，并申请人民法院裁定破产终结。
注销登记
企业破产财产分配完毕后，企业法人依法终止其民事行为能力，清算组向破产公司的原登记机关申请注销原公司登记。
处理员工权益
公司面临倒闭时，应向劳动者支付经济补偿金。补偿金额根据劳动者在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也有半个月工资的补偿金。
维护个人权益
公司破产清算时，员工应积极与清算组沟通，弄清欠薪、赔偿金等应得的权益，并及时取证。如无法拿回应得权益，可以申请法律援助，通过仲裁或诉讼途径维权。
调整心态，重新出发
公司倒闭不仅是经济损失，更是心理上的打击。员工应调整好心态，积极寻找新工作，重新出发。
以上步骤可以帮助公司有序地处理倒闭事宜，尽量减少各方面的损失，并保障员工的合法权益。