处理供应商送礼的问题时，应当遵循以下几个原则：
遵守公司政策和法律规定
如果公司有明确的规定禁止接受供应商的礼物，则应当坚决遵守这些规定，并向供应商说明情况。
如果公司没有具体规定，应根据礼品的性质和金额来判断是否接受。对于小额、象征性的礼物，可以考虑接受，并作为企业间的友好往来。但对于金额较大或可能涉及不当利益的礼物，则应当拒绝。
婉转拒绝
在无法拒绝礼物的情况下，可以委婉地表示感谢，并说明不能接受的理由，如公司规定、职业操守等。
如果供应商坚持送礼，可以建议将礼物用于公司活动或作为员工福利，而不是直接收下。
透明处理
如果供应商在不知情的情况下送礼，应尽快将礼物退还，并确保有第三方作为证人。
对于家人或同事在不知情的情况下收受的礼物，应严肃对待，要求他们原路退回，并进行必要的教育。
记录和报告
对于收到的礼物，应当记录送礼人的信息、礼物的内容和金额，以备后续查询和证明。
如果怀疑供应商送礼存在不正当动机，应及时向上级或公司纪检部门报告。
礼尚往来
在合适的情况下，可以适当地回赠供应商一些小礼物，以表达感谢和维持良好的供需关系。
注意税务处理
企业赠送给客户的礼品需要按“偶然所得”缴纳个人所得税，企业采购的商品也应视同销售来确定收入和成本。
通过以上原则，可以妥善处理供应商送礼的问题，既维护企业的廉洁形象，又避免可能的法律和税务风险。