毕业两年内的计算通常遵循以下规则：
毕业时间 ：从毕业证上注明的毕业日期起算两年。择业期：
根据国家规定，高校毕业生从毕业之日起有两年择业期，此期间内未就业或未缴纳社保的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
特殊情况
对于留学生，是否为应届生由用人单位确定。
特定地区或政策下，即使毕业两年甚至工作过、缴纳过社保，也可能被视为应届生，例如上海地方国有企业或央企的校园招聘。
法律效力：
根据《中华人民共和国就业促进法》，高校毕业生的择业期为毕业之日起两年，在此期间签订劳动合同仍算应届生。
请注意，这些规则可能因地区或具体政策而有所不同，具体情况建议咨询当地的教育局或人力资源和社会保障局