如果公司未给员工缴纳医疗保险，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商
员工可以首先尝试与公司的人力资源部门或管理层沟通，了解未购买医疗保险的具体原因，并提出自己的诉求，要求公司补缴医疗保险。
向劳动监察部门投诉
如果协商未果，员工可以向当地劳动保障行政部门投诉，要求其介入调查。劳动保障行政部门将依法对企业进行调查，并责令其改正。
申请劳动仲裁
如果企业仍然不改正，员工可以申请劳动仲裁，要求企业补缴医疗保险费。在劳动仲裁中，员工应当提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的权益。
向人民法院提起诉讼
如果劳动仲裁不支持或者企业不执行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的权益。
向相关部门举报
员工还可以向当地的劳动保障监察部门或社会保险经办机构举报，要求查处公司的违法行为。
要求报销医疗费用
若因单位未缴医保导致员工无法享受应有的医保待遇，员工有权要求单位报销因疾病产生的医疗费用。
了解相关法律法规
员工应当了解《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，以便在维权过程中保护自己的合法权益。
在维权过程中，员工应当注意保存好相关证据，并依法合理维权。同时，考虑到诉讼的时间和人力成本，员工可以根据实际情况选择合适的维权途径。