新单位为员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：
社保开户
准备必要的文件，如营业执照、法定代表人身份证、银行开户许可证等。
到公司注册地的社保局办理社保开户手续。
添加参保人员
将新员工的个人信息（如身份证、姓名、性别、出生日期等）添加到社保账户中。
确认社保缴纳基数
根据员工的工资或当地规定的最低基数，确定社保缴费基数。
与开户行签订代缴协议 （如果适用）：与银行签订协议，确保社保费用能够按时扣除。
社保缴纳
在每月规定的时间（如每月15日至25日）内，向社保局申报下月的社保费用。
在每月的指定日期（如每月1日至10日）内，到地方税务部门进行缴费。
社保关系转移（如果员工之前在其他地方缴纳过社保）：
员工需提供原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》。
新单位在审核无误后，将社保关系转入新单位。
请注意，具体的操作流程可能因地区而异，建议咨询当地的社保局或通过官方提供的在线服务获取最新信息。另外，确保在办理过程中提供的所有信息都是准确无误的，以避免影响社保的正常缴纳