如果您离职后公司不退押金，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与单位协商：
首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够友好解决押金退还的问题。
劳动行政部门投诉：
如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》，用人单位不得收取劳动者押金，违反此规定应受到相应的法律处罚。
申请劳动仲裁：
您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以进一步向人民法院提起诉讼。
法律依据：
根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。如果用人单位违反了这一规定，劳动行政部门将责令其限期退还押金，并可能处以罚款。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了所有相关的证据，例如劳动合同、押金收据、与用人单位的沟通记录等，以便在需要时提供证明。