不满一个月的工资计算遵循以下步骤：
确定日工资
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
月计薪天数通常为21.75天，计算公式为：
$$
月计薪天数 = frac{365天 - 休息日天数 - 法定节假日天数}{12个月}
$$
计算实际工资
实际工资 = 日工资 × 实际出勤天数
考虑加班情况
如果员工在休息日工作且不能获得补休，应支付不低于工资的200%。
如果员工在法定节假日工作，应支付不低于工资的300%。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，上述计算方式符合法律规定。
请根据您的具体情况使用上述方法计算不满一个月的工资