当您的辞职申请被公司驳回时，您可以采取以下步骤：
了解原因
首先，向公司询问不予批准辞职申请的具体原因。
沟通协商
与上级或人力资源部门沟通，尝试解释您的辞职理由，并寻求解决方案，如调岗或承担更多工作。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
备选方案
如果沟通无果，您可以考虑通过协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式来离职。
保留证据
确保保存好所有与辞职申请相关的证据，如辞职信、邮件往来等。
工资结算
辞职到期后，要求公司结清您的工资并办理离职手续。
法律途径
如果公司拒绝办理离职手续或扣押您的工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
请保持冷静，理性分析情况，并采取合适的措施来维护自己的合法权益。