医院财务工作通常具有以下特点：
工作性质
医院财务工作涉及财务管理和会计核算，需要处理医院的日常财务活动。
在公立医院，财务人员通常享有稳定的工资和福利，而在私立医院，收入与医院效益直接相关。
工作环境和待遇
财务科员工通常在医院中受到尊重，因为他们是工资和奖金的计算者。
公立医院的财务人员工资相对稳定，退休后也有较好的事业单位待遇。
私立医院的财务人员收入可能波动较大，与医院的盈利状况紧密相关。
工作压力
医院财务工作可能会比较繁忙，尤其是在月底和年底，需要处理大量的账务和报表。
财务人员可能需要加班，尤其是在医院需要进行财务审计或应对突发财务问题时。
职业发展
财务人员在医院中有职业晋升的机会，可以学习专业知识和参加培训。
公立医院的财务人员有清晰的职业发展道路，需要考取相关职称。
工作挑战
医院财务工作面临一定的挑战，如适应不断变化的医疗政策和医保结算方式。
财务人员需要确保医院财务信息的准确性和合规性，这可能涉及复杂的数据分析和报告。
工作满意度
尽管工作辛苦，许多财务人员认为在医院工作有较高的职业身份认同感。
财务科在医院中扮演着关键角色，对医院的经济健康和发展有直接影响。
综上所述，医院财务工作有其独特的优势和挑战。如果你对医院财务工作感兴趣，可以根据自己的情况和职业目标做出选择。