拖延签订三方协议的方法如下：
与学校沟通
主动与学院或学校就业指导中心沟通，说明自己的就业计划，比如打算考研或出国留学，请求延迟签订三方协议。
暂时就业协议
如果已经找到工作但不是最终去向，可以先签订一份暂时就业协议，注明后续工作变动的情况。
寻求导师帮助
向导师说明情况，导师可能能提供帮助，如写推荐信或提供其他支持。
了解政策
了解学校或地方的就业政策，有些地区或学校有规定允许学生推迟就业。
与HR沟通
如果已经找到工作，可以与HR沟通，说明情况，看是否能够延迟签订三方协议。
备选方案
如果有其他备选方案，比如实习、兼职等，也可以作为推迟签订三方协议的理由。
现场拖延
在签订三方协议现场，可以找一个理由暂时离开一下，比如要接一个电话或上一下卫生间，然后离开现场，拖延时间。
拒绝理由
拒绝签订三方协议的理由可以说用人单位的工作方向或提供的岗位不适合自己，或者说本人想考取硕士研究生或公务员考试，所以还不想签订三方协议。
利用政策漏洞
可以表示“再考虑考虑”，或者说“综合考虑一下家庭和未来发展问题”，再结合实际情况说明即可。到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力。
保持沟通
及早与各方进行沟通，说明推迟的原因并寻求他们的理解与支持，然后尽快修改协议签署时间，并与所有相关方确认。
建议
提前规划：提前规划自己的就业计划，明确自己的目标和时间表，以便有充分的理由拖延签订三方协议。
保持诚实：与相关人员进行沟通时，要保持诚实和透明，提供充分的解释和补偿方案，以减少可能的负面影响。
了解法律：了解关于三方协议的法律规定，确保自己的行为合法合规，避免因违反协议而产生法律纠纷。
请根据个人实际情况选择合适的方法，并确保最终能够顺利签订三方协议或找到满意的替代方案。