如果老板不发奖金，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
确认奖金发放情况
首先确认奖金是否应当发放。如果根据公司政策或劳动合同，奖金是应当发放的，那么你可以采取进一步的行动。
与老板沟通
尝试与老板进行沟通，了解奖金未发放的原因，看是否能够通过协商解决问题。
收集证据
留存所有与奖金相关的证据，如劳动合同、工资支付凭证、公司规章制度、员工手册、绩效考评结果等，以便在后续的维权过程中使用。
向劳动行政部门投诉
如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉，要求他们介入处理。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付拖欠的奖金。
申请劳动仲裁
如果劳动行政部门未能解决问题，你可以向劳动争议调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交相关证据来支持你的主张。
提起诉讼
如果对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的奖金及可能的赔偿金。
寻求法律援助
如果需要，可以咨询律师或法律援助机构，获取专业的法律帮助。
建议你在采取任何行动之前，先咨询专业的法律人士，以确保你的权益得到最大程度的保护。