如果你因为公司不发工资而辞职，可以按照以下步骤和格式来写辞职信：
标题
可以写“辞职申请”、“辞职信”或“辞职书”等。
称呼
比如尊敬的XX领导、敬爱的XX先生/女士等，后面加上具体的单位名称。
辞职理由
清晰地写出辞职的原因，主要分为两部分：
个人原因：例如家庭原因、健康原因等。
公司原因：例如公司拖欠工资、不按时支付工资、工作环境不佳等。
感谢与祝福
感谢公司给予的工作机会，以及在工作中获得的工作技能和经验。
对公司未来的发展表示祝福。
工作交接
说明你在离职前会做好工作交接，确保工作的顺利进行。
签名和日期
最后署上你的姓名和辞职日期。
尊敬的XX领导：
我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。自加入公司以来，我得到了公司各位同事的关照和支持，对此我深感感激。然而，由于公司长期拖欠工资，导致我的生活压力增大，无法继续安心工作。因此，我决定依据劳动合同法的相关规定，提出解除劳动关系。
具体辞职理由如下：
公司拖欠工资 ：公司未能按照约定时间支付工资，已经拖欠了数月之久，严重影响了本人的生活和经济状况。劳动合同法依据：
根据劳动合同法第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
在此，我要求公司在解除劳动合同时，一次性结清本人应得的工资，并支付相应的经济补偿金。同时，我会尽最大努力做好工作交接，确保工作的顺利进行。
感谢公司给予我这次工作机会，希望公司未来能够取得更好的发展。
此致
敬礼!
申请人：[你的姓名]
日期：[填写日期]
建议
在辞职信中明确提到依据《工资支付暂行规定》的相关条款，以确保你的权益得到保障。
如果公司不予支付工资，可以在辞职后向当地的劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，要求单位支付拖欠的工资及赔偿金。