全勤奖的计算公式可以根据公司的具体规定和出勤情况来设定。以下是一些常见的计算方式：
基于出勤天数
```
=IF（AND（出勤天数>25， 没有迟到、早退、请假等情况）， 全勤奖金额， 0）
```
基于实际工作天数
```
=全勤奖金额 * （实际工作天数 / 应到天数）
```
基于每月固定天数 （例如21.75天，考虑双休日）：
```
=IF（实际出勤天数>=21.75， 全勤奖金额， 0）
```
考虑请假情况
```
=IF（请假天数<10， 全勤奖金额， 0）
```
考虑旷工情况
```
=IF（旷工次数>0, 0， 全勤奖金额）
```
请根据公司的具体规定选择合适的公式，并确保正确输入公式及参数值。