部队分配的工作情况因个人情况、单位性质、岗位需求等因素而异。以下是一些可能的情况：
后勤部工作
后勤部是主管部队后勤工作的机构，工作可能包括仓库保管、后勤基地（种养殖）等保障性的单位工作。
工作相对单一，比较轻松，福利待遇较好。
企业性质单位
如果分配到与企业性质特别是民用工业有联系的单位，发展可能较好。
事业性质单位
如果是一般事业性质的单位，发展可能较为困难。
转业安置
军官和士官在满足一定条件后可以选择退伍，并可能转业到体制内公务员或事业编岗位工作。
在部队有本领和能吃苦耐劳的军官，在体制内工作通常发展不错。
文职岗位
文职岗位薪资待遇较高，工作条件相对安逸，但属于合同制，解聘条件简单。
机关工作
如果学历高、文字功底好或有良好的人际关系和协调能力，在机关工作可能有较好的发展空间。
基层工作
如果缺乏上述能力，可能会被分配到基层岗位，如警卫连站岗或内勤工作，发展可能相对有限。
工资待遇
军队干部转业到地方工作后，工资待遇通常较为优厚，但政治待遇可能不如在部队时。
自主择业
除了计划分配，军人也可以选择自主择业，这种方式给予军人更多的职业选择自由。
需要注意的是，以上信息可能随时间和政策调整而变化，具体情况需要根据个人情况和当时政策来确定