公司辞退通知书应当包含以下要素：
标题 ：明确标注为“辞退通知书”。
双方信息
员工姓名。
公司名称及地址。
劳动合同签订日期和期限。
工作表现和原因
员工在公司的工作年限和职位。
辞退的具体原因，如工作表现不佳、不符合录用条件、公司经营调整等。
权利义务
辞退生效日期。
员工应办理的离职手续，如结算工资、社保公积金等。
公司给予的经济补偿金和相应保险费用补偿（如有）。
结尾
公司名称盖章和日期。
提醒员工不得以公司名义进行任何业务活动，否则需承担相应后果。
```
辞退通知书
尊敬的[员工姓名]先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定，因您在试用期间被证明不符合录用条件，本公司决定解除与您的劳动合同。请您于[具体日期]前至公司人力资源部办理离职手续。
您在本公司的工作年限为[具体年数]年，担任[职位名称]。在任职期间，公司发现您的工作表现无法满足公司对[职位名称]职位的要求与期待。
请您注意，您的当月工资将结算至[具体日期]，并将在公司正常发放工资时间支付。您的一切待遇将按照国家法律法规、公司规定和劳动合同的约定处理。
请您配合办理离职手续，并确保在离职前将工作交接妥当。
如有任何疑问，欢迎随时咨询[公司名称]人力资源部。
此致
敬礼
[公司名称]
人力资源部
[日期]
```
请根据实际情况调整上述模板中的具体日期和细节。若有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知