开设人力资源公司需要遵循以下步骤：
市场调研 ：了解当地人力资源需求，包括招聘、培训、薪酬管理、员工关系和合规性等方面。制定商业计划：
基于市场调研结果，制定详细商业计划书，包括服务范围、目标市场、营销策略、财务预测等。
法律注册
选择公司类型（如有限责任公司、股份有限公司等）。
在当地工商行政管理部门注册公司，获取营业执照。
办理税务登记：
向税务机关申请税务登记，获取税号。
开设银行账户：
为公司开设银行账户，用于处理财务事务。
办公地点和设备：
租赁或购买办公空间，并购置必要的办公设备和软件。
招聘员工：
根据业务需求招聘合适的员工，如人力资源顾问、招聘专员、培训师等。
营销推广：
通过网络、社交媒体、参加行业会议、合作伙伴关系等方式推广服务。
遵守法规：
确保公司运营符合当地劳动法、隐私法和其他相关法律法规。
获取许可证：
向人力资源社会保障部门申请，并在满足条件后获得《人力资源服务许可证》。
请确保在每一步都符合当地法律法规，并进行适当的市场调研和商业计划，以制定出适合您的人力资源公司策略