单位为员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：
办理社保开户：
单位需在成立之日起三十日内，到当地社保局办理社保开户手续，并获取《社保登记证》。
增员：
单位每月需将新增员工添加进五险一金账户中。
确认缴费基数：
单位需为员工申报正确的五险一金缴费基数，通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
缴费：
单位可选择通过银行代缴协议自动扣除五险一金费用，或通过现金、支票等形式现场缴费。
提交参保人员信息：
每月向社保提交参保人员增加或减少的信息。
缴纳社保费用：
根据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社会保险费，职工个人也需要缴纳一部分。
单位在办理社保时，需要准备相应的材料，如营业执照、组织机构代码证、法人身份证等，并遵守当地社保政策的具体要求。
请根据您所在地的具体政策和流程进行操作，并确保按时完成社保缴纳，以维护员工权益和遵守法律规定