在航空公司上班通常意味着有机会享受一些特定的福利，并且工作环境通常比较舒适和规律。以下是一些关于在航空公司工作的要点：
收入与福利
飞行员：收入较高，包括基本工资、福利和航时补助。副驾驶年收入约30-50万，机长约100-150万，前提是每月飞行时间在80-100小时之间。
乘务员：收入构成包括基本工资、福利和航时补助。国内航线乘务员月收入约5000-8000元，国际航线更高。
机务：工作较为“脏”，但并非特别严重。收入水平一般，但工作稳定。
其他福利：免费或打折机票、年终奖、五险一金、带薪假期、员工食堂和宿舍等。
工作环境与文化
工作制度：通常有较为宽松的工作时间，如严格的八小时工作制，没有加班文化。
公司文化：多数航空公司倡导快乐工作，有利于员工个人成长和职业发展。
领导关系：领导通常较为nice，有利于建立良好的工作关系。
职业发展
岗位分类：包括飞行员、乘务员、机务、签派、市场、职能等多个岗位，每个岗位都有其特定的职责和发展路径。
职业前景：航空公司工作具有高度专业化和技术含量，职业发展前景广阔。
工作挑战
工作压力：尽管工作相对稳定，但在面对航班延误或紧急情况时，员工需要具备较强的心理承受能力和应变能力。
转行业难度：对于有意向转行的员工来说，从航空公司转到其他行业可能存在一定的困难。
其他注意事项
工作稳定性：航空公司通常不会实行“996”工作制，工作相对稳定。
部门协作：需要高度的团队协作和紧密的配合，任何失误都可能带来严重后果。
结论
在航空公司工作，员工可以享受到较为舒适的工作环境和稳定的收入，同时也有机会获得良好的职业发展和个人成长。然而，工作也伴随着一定的压力和挑战，需要员工具备相应的职业素养和应对能力。