行政主管的工作通常包括以下几个方面：
协调与管理
负责单位内部事务的指挥、调动和决策。
协调日常行政关系，确保工作顺利进行。
文秘工作
信息调研、文件起草、综合协调等。
会议组织、来宾接待、印章管理等。
人事相关事务
处理与人事相关的日常事务。
分管人员安排、档案管理等。
活动组织
策划和参与公司举办的各类活动。
工作态度与风格
主动、诚恳、有拼搏精神。
果断且中庸，实干且需思考。
个性适应
乐观、善于与人相处、有耐心和毅力。
能承受较大工作压力，具有原则性。
工作成效
完成各项任务，确保公司目标的实现。
积累经验，提升个人能力，以期望薪资增长。
行政主管的角色对于任何组织的顺畅运作都至关重要，他们不仅是执行者，也是策略规划者，需要具备良好的组织、沟通和协调能力。工作内容丰富多样，需要细心、责任心以及解决问题的能力。