节日三薪的计算方法如下：
法定节假日三薪
法定节假日三薪是按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
日工资的计算方式：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）。
小时工资的计算方式：小时工资 = 日工资 ÷ 8小时。
休息日三薪
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
工作日三薪
在正常工作日安排劳动者加班加点的，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
示例计算
假设某劳动者的月工资为5000元，一个月工作22天，每天工作8小时。
日工资
日工资 = 5000元 ÷ 22天 = 227.27元
小时工资
小时工资 = 227.27元 ÷ 8小时 = 28.41元
法定节假日三薪
假设某人在国庆节当天加班，那么加班工资 = 227.27元 × 300% = 681.81元
休息日三薪
假设某人在休息日工作，且不能安排补休，那么加班工资 = 227.27元 × 200% = 454.54元
工作日三薪
假设某人在工作日加班，那么加班工资 = 227.27元 × 150% = 340.90元
通过以上步骤，可以清晰地计算出在不同情况下应支付的加班工资。希望这些信息对你有所帮助。