如果你对转正后的工资不满意，可以采取以下步骤来解决问题：
与雇主沟通
首先，你应该与雇主或人力资源部门进行沟通，了解实际工资与预期工资不符的具体原因。可能的原因包括计算错误、试用期表现、公司政策变更等。在沟通过程中，保持冷静和专业，提供面试记录或其他相关证据来支持你的诉求。
检查合同条款
仔细检查你的劳动合同，确认合同中关于工资的具体条款，包括试用期的工资、转正后的工资以及任何关于工资调整的条款。如果发现合同中有明确的承诺，而公司没有履行，你可以据此与雇主进行交涉。
提出申诉或投诉
如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会提出申诉或投诉。提供详细的证据和材料，说明你的工资诉求和理由。劳动监察部门会进行调查，并可能责令雇主支付工资或进行其他纠正措施。
寻求法律援助
咨询专业的律师或法律援助机构，了解你的权益和可能的维权途径。律师可以帮助你评估案件的可行性，并提供专业的法律建议和支持。
考虑其他选择
如果经过沟通、申诉和投诉后，问题仍未得到解决，你可以考虑是否继续在这家公司工作。如果公司的管理或文化不适合你，或者你认为自己的权益受到严重侵害，可以选择寻找其他就业机会。
在处理这类问题时，务必保持冷静和理性，依法维权，并积极寻求解决方案。同时，也要注意保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时能够提供支持。