如果公司欠缴社保费，可以采取以下措施：
与公司沟通协商
首先可以尝试与公司进行沟通，了解欠缴社保费的具体原因，并协商制定补缴计划，逐步补齐缺口。
向劳动监察部门投诉举报
如果公司拒绝履行补缴义务或拖延还款，可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，要求社会保险费征收机构介入解决纠纷。
申请劳动仲裁
若协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保费并支付相关经济补偿。
向法院提起诉讼
如果公司严重拖欠社保费，可以通过法律途径追讨欠款。可以委托律师起诉公司，要求履行社保缴纳义务，并赔偿因欠缴社保费造成的损失。
申请行政划拨
用人单位逾期仍未缴纳或补足社保费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并申请划拨社会保险费。
要求经济补偿
根据《劳动合同法》，劳动者可以因公司未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
举报投诉
任何个人或组织都有权举报和投诉违反社保法规的行为。可以向当地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构提出投诉，执法机构会对用人单位的欠缴行为进行调查，并依法处理。
通过以上措施，可以有效解决公司拖欠社保费的问题，保障员工的合法权益。建议优先采取与公司沟通协商的方式，如果无法解决，再考虑采取法律手段。