富士康派遣工自离的流程如下：
旷工：
根据富士康的规定，连续旷工三天或三个月内累计旷工四天即视为自离。
等待通知：
旷工三天后，富士康会发送一条自离短信，员工在收到短信后直接去人资处。
领取自离单：
到达人资处后，员工需要填写自离单，并认真核对资料，确保没有错误。
退还物品：
员工需要退还所有领取的物品，包括静电服、静电手环等，否则可能会被扣除工资。
办理离职手续：
在领取自离单并确认所有物品退还后，员工可以正式离职，等待工资发放。
工资发放：
正式离职后，员工的工资会在7个工作日左右打入工资卡。
建议
提前申请：虽然富士康允许自离，但建议员工还是提前30天提出书面离职申请，以避免可能的工资扣除。
认真对待：离职虽然是件小事，但认真对待每一步流程，可以避免后续不必要的麻烦。
沟通：在决定离职前，最好先和直接领导沟通，告知离职意向，以示尊重。
希望这些信息对你有所帮助。