如果您的工资只发放了一半，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
核对工资条
仔细检查工资条，确认是否有错误或遗漏的项目。
与公司沟通
与公司财务或人事部门联系，了解工资发放的具体情况。
如果发现公司存在拖欠工资的情况，及时与领导或人力资源部门沟通，要求补发。
法律途径
如果公司拒绝补发或沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
向劳动争议调解组织申请调解。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
收集证据
准备必要的证据材料，如劳动合同、工资银行账单、身份证复印件等，以便在仲裁或法律程序中使用。
注意时效
劳动争议申请仲裁的时效通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
请根据您的具体情况选择合适的维权方式。如有需要，您可以咨询专业律师获取更详细的帮助