教师的工资由多个部分构成，包括基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴和山区补贴等。具体标准如下：
基本工资
小学教师：3000元
初中教师：3500元
高中教师：4200元
大专教师：4800元
大学教师：5500元
教龄工资
每年增长80元，随着教龄的增加而增加
课时工资
根据实际上课量按劳取酬，具体标准未在文档中详细列出
绩效工资
学期和学年奖金，大约占工资的10%左右
特优津贴
对于全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，具体金额未在文档中详细列出
山区补贴
农村和边远地区的教师，补贴为工资的30%左右
实际收入情况
一般城市：
义务教育阶段的教师月收入在1500元左右，在大中城市则在2000元左右，加上课时费和过节奖金，年收入在3万至5万元之间
一线城市：
高中教师的基本工资为5993元，加上各种津贴和奖金，实际到手收入为11714.86元
幼儿园教师的基本工资约为2000元，加上津贴和奖金，实际到手收入为2112元
二三线城市及小县城：
教师工资水平较低，一般不超过3000元，且存在较大差异
建议
提高教师待遇：教师的工作量大，且往往需要加班和牺牲休息时间，提高教师待遇有助于吸引和留住优秀人才，提高教育质量。
优化工资结构：适当增加绩效工资比例，激励教师提高教学质量和科研水平。
统一标准：各地教师工资标准应逐步统一，减少地区差异，促进教育公平。
希望这些信息对您有所帮助。