工作年限的计算通常遵循以下规则：
起止时间：
工作年限从劳动者与用人单位建立劳动关系开始算起，直至计算时止的时间。
周年计算：
工作年限按照周年计算，即满一年的时间才算作一年工作年限。
试用期：
试用期的时间可以计算在工作年限中。
不满一年：
如果工作年限计算至年底时剩余月份不足1年，则算作1年；不满6个月的算作半年。
特殊情况：
工作人员在试用期间的工作时间，受过开除或刑事处分后重新参加工作的时间，都可以计算为工作年限。
学历因素：
全日制学历的工作年限计算以毕业证毕业日期为准，非全日制学历则包括取得学历前后的工作时间总和。
退休金的计算：
在计算退职金、退休金时，如果当年工作时间不足一年但超过6个月，也按一年计算。
开除或刑事处分：
工作人员如果受过开除处分或刑事处分，应从重新参加工作之日起计算工作年限。
工作年限的具体计算可能因行业、公司政策或特定规定而有所不同，请根据实际情况或相关规定进行计算