劳动仲裁的流程通常包括以下几个步骤：
提交仲裁申请
向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请。
提供必要的证据和材料，如身份证复印件、证据清单、工商登记信息等。
受理仲裁申请
劳动仲裁委员会在收到申请后，决定是否受理。
受理后，将仲裁申请书副本送达被申请人。
调解阶段
仲裁庭会尝试调解，促使双方达成协议。
达成调解协议的，制作调解书，具有法律效力。
仲裁庭组建与审理
如果调解失败，仲裁庭将组建，由主任仲裁员、其他仲裁员和秘书组成。
开庭审理，双方陈述和质证。
仲裁裁决
仲裁庭根据法律和证据作出裁决。
裁决书在法定期限内送达双方，并可能具有法律效力。
申请执行
如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
请确保在规定的时效内提出申请，并遵循正确的程序。若有疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问或当地劳动仲裁委员会