工资算税的计算方法如下：
确定应纳税所得额
应纳税所得额 = （工资 - 五险一金 - 个税起征点）
个税起征点为5000元
应用超额累进税率
根据《个人所得税法》规定的税率表，工资薪金所得适用超额累进税率。
税率表大致如下（以最新信息为准）：
| 级数 | 全月应纳税所得额 | 税率（%） | 速算扣除数 |
| --- | --- | --- | --- |
| 1 | 不超过3000元 | 3 | 0 |
| 2 | 超过3000元至12000元 | 10 | 210 |
| 3 | 超过12000元至25000元 | 20 | 1410 |
| 4 | 超过25000元至35000元 | 25 | 2660 |
| 5 | 超过35000元至55000元 | 30 | 4410 |
| 6 | 超过55000元至80000元 | 35 | 7160 |
| 7 | 超过80000元 | 45 | 18190 |
计算应纳税额
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
计算实发工资
实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 应纳税额
例如，如果某人的工资为10000元，扣除五险一金后剩余8000元，则：
应纳税所得额 = 8000 - 5000 = 3000元
应纳个人所得税 = 3000 × 3% - 0 = 90元
实发工资 = 10000 - 五险一金 - 90 = 9910元
请根据您的具体情况使用上述公式计算应缴纳的税款