单位为员工购买社保的流程通常包括以下几个步骤：
社保开户
单位需在成立之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等文件，到当地社保局办理社保开户，并领取《社保登记证》。
员工社保信息录入
将需要参保的员工信息（如姓名、身份证号、工资明细等）纳入社保账户中。
社保缴费基数确认
确定每位员工的社保缴费基数，通常基于员工的工资水平。
社保缴纳方式选择
可以选择与银行、社保管理机构签订银行代缴协议，社保费用将直接从单位银行账户中扣除。
或者选择通过现金或支票的形式前往社保局现场缴费。
社保费用缴纳
根据当地社保政策和缴费标准，每月向社保局缴纳当月的社保费用，包括公司和员工各自应缴纳的部分。
社保缴纳情况验证
缴纳社保费用后，需到社保局窗口进行验证，确保社保费用已经到账并正常记录。
请确保按照当地社保政策和规定办理，以保证流程的合法性和有效性。