当您被开除时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
了解原因
首先，了解被开除的具体原因，确认是否合法。
协商解决
尝试与用人单位协商，了解具体情况，看是否能通过协商解决问题。
法律途径
如果协商不成，您可以采取以下法律手段：
投诉举报：向当地劳动保障监察机构投诉举报，拨打12333电话。
劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。
诉讼途径：
经劳动仲裁后，如果任何一方不服，可以向法院提起诉讼。
如果用人单位不执行仲裁裁决，劳动者可申请法院强制执行。
劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。
办理手续
办理工作交接，要求用人单位出具离职证明，结算工资，并办理档案和社会保险关系转移手续。
经济补偿
如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或按经济补偿的两倍支付赔偿金。
收集证据
准备相关证据，如工作证、工资条、社保缴纳记录等，以支持您的诉求。
注意时效
劳动仲裁时效通常为一年，注意在规定时限内采取行动。
请根据具体情况选择合适的应对措施，并考虑咨询专业律师以获得更具体的指导