公司为员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：
办理社保开户
准备必要的材料，如营业执照、公司参加社保的申请报告、员工花名册等，前往公司注册地址所在地的社保局开设社保账户。
添加参保人员
将员工添加到社保账户中，确保每位员工的信息准确无误。
确定社保缴存基数
为每位员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。
签订代缴协议 （如适用）：
与开户行签订社保代缴协议，社保费用可从公司账户直接扣除。
缴纳社保费用
根据核定的社保缴费额，通过银行托收或直接在电子税务局进行缴纳。
管理参保人员信息
每月向社保提交参保人员增加或减少的信息。
社保卡的办理与发放
社保机构定期制作并发放社保卡，用于员工享受社保待遇。
社保缴费明细的核对
次年初，社保机构发放社保核对表，公司与社保机构核对签章后返回。
请注意，以上流程可能因地区或政策的不同而有所变化，建议根据当地的具体规定进行操作。另外，公司有责任按时足额缴纳社会保险费，并确保员工的社会保险权益得到保障