填写岗位类别时，可以根据个人的职业特点、所在组织的结构以及具体的工作内容和职责来进行选择。以下是一些常见的岗位类别及其可能的细分：
专业技术人员
工程师
技术员
技术主管
医师
护士
教师
研究员
工勤人员
工人二级
工人三级
工人四级
工人五级
普工
后勤人员
保安员
管理人员
总经理
经理
主管
主任
科长
办事员
科员
行政人员
行政助理
行政专员
行政经理
处长
副处长
市场人员
市场营销专员
市场经理
销售代表
销售经理
客服人员
客服专员
客服经理
财务人员
财务专员
财务经理
会计师
人力资源人员
人力资源专员
人力资源经理
招聘专员
培训专员
其他类别
研究员
学者
项目经理
产品经理
在填写岗位类别时，建议详细阅读应聘表格中的说明，并根据自己的实际情况进行选择。如果表格中没有提供足够的选项，可以尝试将岗位归类到最接近的类别中。例如，如果是一名教师，可以归类为“专业技术人员”或“管理人员”。如果是一名市场营销专员，则可以归类为“市场人员”或“销售岗位”。
此外，有些情况下岗位类别可能会根据具体行业或单位性质有所不同。例如，在事业单位中，岗位类别可能包括管理岗位、专业技术岗位、技术工人和普通工人等。因此，在填写岗位类别时，最好先了解所在单位的具体要求和分类标准。