公司发放工资的方式通常有以下几种：
直接发放：
公司可以直接将工资发放给员工。
银行代发：
公司可以与银行签订代发协议，通过银行转账的方式发放工资。
工资条：
在发放工资时，公司通常会提供工资条，让员工了解自己的工资明细。
记录保存：
公司必须书面记录支付给员工的工资数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。
支付时间：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
支付方式：
工资应以货币形式支付，并且需要足额付给员工本人。
其他补贴或扣款：
可能包括交通补贴、餐补、罚款等，根据公司规定和员工个人情况计算。
绩效工资、加班费、法定扣除项：
根据员工的工作表现、加班时间以及法定扣除项目（如个人所得税、社会保险费、住房公积金等）计算工资。
请根据公司的实际情况和员工的要求选择合适的发放方式。