社保费用的计算方法如下：
社保费用的计算公式
社保费用 = 各险种缴费基数 × 相应的缴费比例。
缴费基数的确定
缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。
对于单位职工，缴费基数是本人上年度月平均工资收入；对于新招职工，则是起薪当月工资收入。
缴费基数有上限和下限，一般按照上年度全区全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%核定。
职工缴纳基数必须在上下限范围内，超过上限则按上限算，低于下限则按下限算。
缴费比例的确定
缴费比例是指社会保险费的征缴费率，不同险种有不同的征缴比例。
具体比例由当地社保局按照国家规定调整。
例如，北京市的社保缴费基数上限为6821元，下限为35283元，个人缴纳比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、工伤保险0.2%-1%不等。
各险种的具体费用计算
养老保险：缴费基数 × 8%（个人缴纳） + 缴费基数 × 20%（单位缴纳）。
医疗保险：缴费基数 × 2%（个人缴纳） + 缴费基数 × 7%（单位缴纳）。
失业保险：缴费基数 × 1%（个人缴纳） + 缴费基数 × 2%（单位缴纳）。
工伤保险：缴费基数 × 1%（单位缴纳）。
生育保险：单位缴费比例一般为0.5%-2%，个人不缴纳。
示例计算
以北京为例，假设某职工上年度月平均工资为10000元，社保缴费基数上限为6821元，下限为35283元，各险种的缴费比例如下：
个人缴纳：养老保险800元，医疗保险200元，失业保险100元，工伤保险0元，总计1100元。
单位缴纳：养老保险1600元，医疗保险1400元，失业保险200元，工伤保险68.21元，总计3268.21元。
总社保费用：1100元（个人）+ 3268.21元（单位）= 4368.21元。
建议在实际操作中，参照当地的具体政策和规定，以确保社保费用计算的准确性。