计件工资的计算主要依据是 计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。具体计算方式如下：
基本计算公式
计件单价 = 某等级工人的日（小时）工资标准 ÷ 日（小时）产量定额
计件单价 = 某等级工人的日（小时）工资标准 × 单位产品的工时定额
其他计算方式
无限计件工资：工人完成的产品数量没有上限，计件单价乘以完成的产品数量即为总工资。
有限计件工资：工人完成的产品数量有上限，超过部分可能不计入工资。
全额计件工资：完成全部产品后，工人可获得全部工资。
考虑因素
计件单价可以根据企业的作业分析选择合适的计算方式，如按工序难易程度、生产量等确定。
在实行计件工资制下，如果工人完成计件定额任务后延长工作时间，应按照法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。
注意事项
计件工资计算应明确合格品和不合格品的区分，只有合格品才计入工资计算。
计件单价可能受到多种因素的影响，如生产效率、原材料成本、市场需求等，需要综合考虑。
通过以上公式和计算方法，企业可以更准确地计算出员工的计件工资，从而激励员工提高生产效率和质量。