考勤记录可以通过以下几种方法进行：
电子系统记录
员工刷卡：通过考勤机或电子考勤系统，员工在进入和离开办公区域时刷卡，系统自动记录出勤时间。
指纹识别或人脸识别：使用指纹识别或人脸识别技术，员工通过识别设备记录考勤。
手机应用程序：员工通过手机应用程序提交自己的出勤时间。
手工记录
考勤表格：使用传统的纸质考勤表格，员工每天或每周结束时填写自己的出勤时间，并由上级或人事部门审核和确认。
巡视记录：对于需要外勤的员工或特定行业，管理人员或监督人员会定期巡视并记录员工的出勤情况。
其他辅助工具
电子日历：在电子日历中新建事件，记录考勤信息，如上班时间、下班时间、请假等，并设置提醒。
考勤簿：按班组、科室设置考勤簿，由考勤人员负责登记每个职工的出缺勤情况，并于月底汇总。
无论采用哪种方式，都需要确保考勤记录的准确性和及时性，并及时处理迟到、早退或缺勤等情况。同时，应建立完善的考勤管理制度，包括请假流程、加班管理等，以确保员工的工作时间和工资待遇的公平公正。