单位为员工缴纳社保的流程通常包括以下几个步骤：
社保开户 ：单位需在成立之日起三十日内，携带营业执照、税务登记证、法定代表人身份证原件及复印件，单位公章等材料，到当地社会保险经办机构办理社保开户，并领取《社保登记证》。员工社保关系转入：
将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。
缴纳社保费用
银行扣缴：
单位可与银行或其他金融机构签订协议，委托银行根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴社保费用。
现场缴纳：单位也可以选择以支票或现金的形式到社会保险经办机构现场缴纳社保费用。
提交参保人员信息：
每月向社保提交参保人员增加或减少的信息。
确认缴费基数：
单位需为员工申报正确的社保缴费基数，确保社保正常缴纳。
缴纳明细告知：
用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。
社保缴纳比例：
通常情况下，养老保险单位缴纳比例为工资总额的20%，个人缴纳比例为工资总额的8%；医疗保险单位缴纳比例为工资总额的7%，个人缴纳比例为工资总额的2%等。
请根据当地的具体政策和流程进行操作，并确保按时足额缴纳社会保险费。