请假工资的计算方法通常遵循以下步骤：
确定日工资
日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数
月计薪天数通常为21.75天。
计算应扣除的工资
应扣除的工资 = 日工资 × 请假天数
计算实际应得工资
实际应得工资 = 月工资 - 应扣除的工资
特殊情况下的工资计算
病假工资：根据员工的连续工龄和病假时长，以及当地最低工资标准的规定，病假工资通常不低于最低工资标准的80%。
事假：一般情况下，事假是无薪的，但具体扣除方法可能因公司规定而异。
请注意，这些计算方法基于您提供的时间节点，并可能受到当地劳动法规定和公司政策的影响。建议参考最新的劳动法规定和公司内部规定以获得准确信息