银行员工的工资通常由以下几个部分组成：
基本工资：
这是员工的基本收入，通常根据员工的岗位、工作年限和职级来确定。
绩效工资：
这部分工资与员工的工作表现和业绩考核结果挂钩，可能会根据考核结果有所浮动。
岗位工资：
与员工所担任的岗位相对应，不同岗位有不同的工资标准。
补贴：
可能包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，根据国家规定和银行政策发放。
奖金：
可能包括季度奖、年终奖、销售奖金等，与银行的经营状况和员工的工作表现紧密相关。
福利：
通常包括五险一金（医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金）和其他慰问金、节日红包等。
具体的计算公式为：
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银行工资 = 基本工资 + 绩效工资 + 岗位工资 + 补贴 + 奖金 + 福利
```
银行员工的工资水平受多种因素影响，包括银行规模、岗位级别、工作地区、员工经验、业绩表现等。例如，大型国有商业银行的员工年薪可能在10万到30万人民币之间，而中小型商业银行或农村金融机构的工资水平可能相对较低。此外，不同地区的经济发展水平和消费水平也会对银行的工资水平产生影响。
需要注意的是，上述信息可能随时间而有所变化，请以最新的官方信息或实际工资单为准。