教师调动工作通常需要遵循以下步骤：
提交申请：
教师首先需要向所在单位提交书面申请，填写《区教职工调动申请表》。
单位审核：
申请人所在学校或机构审核申请，并将结果报送给教育主管部门。
教育局审批：
教育主管部门根据申请情况和实际需求决定是否同意调动。
办理手续：
一旦申请被批准，申请人需到教育局人事科开具《教育局调令》，并办理相应的介绍信和编制转换手续。
报到：
教师持教育局开具的介绍信到新的接受单位报到。
编制调动：
如果是跨区域的调动，可能还需要经过编制部门的同意和调动函的办理。
档案转移：
教师的人事档案通常由教育局或人社局进行管理，调动过程中需确保档案正确转移。
工资待遇：
调动过程中应确保工资待遇不受影响，有时可能需要与调入单位协商工资待遇问题。
请注意，具体的调动流程可能因地区、学校和教育主管部门的规定而有所不同。建议教师在申请前咨询所在学校的人事部门或教育局，以获取最准确和最新的信息。