单位为员工购买社保的流程如下：
社保局开户
准备开户资料，包括营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证正反两面的复印件、银行开户许可证复印件等，并加盖公章。
到当地社保局开户服务窗口办理，填写社保参保单位人员登记表，并打印需缴社保员工的工资明细表。
带齐相关证件材料进行申报，获取社会保险费申报核定表。
地税局换税收缴款书
携带公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，等待落户。
落户完成后，办理社保登记，带上银行开户许可证复印件（盖公章）和社会保险费申报核定表第一联（盖公章）。
社保机构审核与登记
单位持营业执照原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表，并填报各项报表并签章。
社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书。
单位据实填报参保人员增减表并签章，社保机构按期托收社保费，并定期制作并发放社保卡。
后续操作
每月提交参保人员增加或减少表，确保员工社保关系的正确转移和记录。
办理同城委托扣缴社保手续，确保社保费用按时缴纳。
定期核对社保缴费明细和发放的社保卡，确保信息准确无误。
建议：
单位在办理社保时，应确保所有材料的真实性和完整性，避免因资料不全或错误导致办理延误。
及时与社保机构和税务部门沟通，确保流程顺利进行。
对于新入职员工，应尽快办理参保手续，避免影响员工的权益。