公司为员工购买社保的流程如下：
开设社保账户
准备好开户所需资料，如公司营业执照、社保申请报告、员工花名册等，前往公司注册地址所在地的社保局开设社保账户。
添加参保人员
将员工添加到社保账户中，包括员工的身份证和电话号码信息。如有员工离职，需将其从社保账户中删除。
确定社保缴存基数
为每位员工申报正确的社保缴费基数，确保社保正常缴纳。缴费基数通常基于员工的工资水平，但不得超过当地社保规定的上限和下限。
签订代缴协议
公司可选择与开户行签订社保代缴协议，每月社保费用将从公司账户直接扣除。部分地区已取消自动扣款，需自行申报缴纳。
缴纳社保费用
公司需每月按时缴纳社保费用，包括单位和个人应缴纳的部分。具体缴费时间和方式可能因地区而异，建议咨询当地社保服务中心。
办理后续手续
社保缴费后，公司可前往社保服务中心打印缴费明细单，以核对缴费情况。如公司员工发生增减变化，公司需及时办理参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务。
注意事项
公司应确保按时足额缴纳社保费用，避免产生滞纳金或影响员工社保权益。同时，公司应妥善保管好社保相关证件和材料，以备不时之需。
建议公司在办理社保时，与当地社保服务中心或开户行保持沟通，确保流程顺利进行并符合当地政策要求。