社保工资的计算方法通常遵循以下步骤：
确定缴费基数
对于单位职工，缴费基数通常是职工上一年度月平均工资收入。
对于新招职工，缴费基数是起薪当月的工资收入。
缴费基数有上下限，一般按照上年度全区全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%来核定。
确定缴费比例
缴费比例因地区而异，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
比例由国家规定，并可能根据当地实际情况进行调整。
计算缴费金额
社保费用计算公式为：社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例。
注意事项
如果职工工资收入高于或低于当地平均工资的一定比例，则按比例调整缴费基数。
社保缴费基数通常每年核定一次。
社保费用包括个人和单位两部分，由双方共同承担。
例如，如果一个职工的月平均工资为5000元，且当地社保缴费基数上限为6821元，下限为35283元，缴费比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险0.6%，生育保险0.9%：
个人社保费用 = 5000元 × （8% + 2% + 1% + 0.6% + 0.9%） = 719.21元
单位社保费用 = 5000元 × （20% + 10% + 1.5% + 0.6% + 0.8%） = 1807.57元
总社保费用 = 个人社保费用 + 单位社保费用 = 2526.78元
以上计算仅为示例，实际计算时应以最新的当地政策和职工实际工资为准。需要注意的是，缴费基数和比例可能会根据政策调整而变化，所以具体数额需要以当地社保局公布的信息为准