单位为员工缴纳五险一金通常遵循以下流程：
社保登记
企业需携带营业执照、法人身份证等相关材料到当地社保局办理社保开户。
增减员操作
每月更新员工信息，包括新增员工和离职员工，确保五险一金账户信息的准确性。
确认缴费基数
根据员工上年度平均工资或入职首月工资申报正确的五险一金缴费基数。
五险一金缴费
可以通过银行代缴协议自动从企业账户扣除，或选择现金、支票等方式现场缴费。
网上申报与核定
通过社会保险网上申报系统进行参保人员增减变化申报和应收核定申请。
缴纳社会保险费
社会保险经办机构根据企业申请核定应缴费信息，并通过网上银行等方式征收社会保险费。
住房公积金缴存
到当地住房公积金管理中心办理公积金登记，并根据规定比例缴纳。
缴纳比例
养老保险单位承担20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；生育保险和工伤保险单位100%承担。
缴纳流程
社保局开户、员工资料提交、地税局换税收缴款书、银行缴款等步骤。
缴纳方式
包括现金/支票、委托收款、网上支付（如平安客户专享）、网银转账等。
请根据当地的具体政策和流程进行操作，并确保按时足额缴纳五险一金，以保障员工的权益