公司给员工缴纳五险一金的流程通常包括以下几个步骤：
社保材料准备
单位营业执照副本原件及复印件；
组织机构代码证原件及复印件（三证合一后通常不需要）；
公章；
公司法人及经办人员身份证复印件；
社会保险登记表（需到人社局领取）。
公积金材料准备
单位营业执照副本原件及复印件；
组织机构代码证原件及复印件（三证合一后通常不需要）；
公章；
法人及经办人员身份证复印件；
公积金登记申请表（需到住房公积金管理中心领取）。
员工办理五险材料准备
员工身份证复印件；
1寸白底照片；
个人信息登记表；
社保增员（如有其他单位缴纳过社保，填写社保增员表）。
办理五险
由单位社保经办人员（如人事专员或行政代办）带齐材料到社保部门办理；
办理后，会下发社保卡，不同城市发放时间可能不同。
员工住房公积金材料准备
员工身份证复印件；
住房公积金汇缴清册（加盖公章后提交公积金管理部门）。
缴费
根据当地五险一金的缴存比例，每月向当地人社局缴纳五险；
公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
五险一金的计算方式如下：
养老保险：单位20%，个人8%；
失业保险：单位1.5%，个人0.5%（农民工个人不缴费）；
工伤保险：根据单位性质不同，比例不同（如外商独资企业约1%，个人不缴）；
生育保险：单位0.8%，个人不缴；
医疗保险：单位9%（基本医疗）+1%（大额统筹），个人2%（基本医疗）+3%（大额统筹）。
请注意，以上信息可能因地区政策不同而有所变化，建议咨询当地劳动部门或社保局获取最新信息