如果单位不交社保，你可以采取以下措施：
与公司沟通
首先，尝试与人力资源部门或直接上级沟通，明确提出公司未履行社保缴纳义务，并要求补缴。
保留好与公司沟通的证据，如邮件、短信或录音，这将有助于后续的投诉和维权。
内部投诉
如果在内部无法解决问题，可以向本单位的工会组织反映问题，工会通常会协助处理此类事务。
劳动监察部门投诉
向所在地的劳动监察大队投诉，提供劳动合同、工资单、社保缴费记录等证明材料。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查处理，维护劳动者的合法权益。
申请劳动仲裁或提起诉讼
如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足自己的诉求，或者用人单位仍然拒绝履行义务，可以进一步申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在这一过程中，要委托专业的律师或法律援助机构提供法律支持，确保自己的权益得到最大程度的保障。
收集证据
保持冷静，收集相关证据，如劳动合同、入职通知书、工资条、工作记录等，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
法律途径
如果公司拒绝补缴社保，可以寻求法律援助，如通过劳动仲裁或法院诉讼，这时可能需要聘请律师，准备好所有相关证据和合同复印件。
注意时效
根据《社会保险法》的规定，用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。如果单位不依法为员工办理社保，员工可以到当地劳动局去举报，也可以向当地的劳动保障监察部门投诉或到劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位补缴社保。
通过以上步骤，你可以采取合适的法律手段来维护自己的社保权益。建议尽快行动，以免错过维权的最佳时机。