银行外包工作有其优缺点：
优点
成本节约：
银行外包可以减少企业的运营成本，因为外包公司通常会从外包人员工资中扣除管理费、税金等费用。
专业团队和技术：
银行拥有专业的团队和技术，可以提供高质量的服务并保证数据的安全性。
财务规章制度熟悉：
银行对财务规章制度较为熟悉，可以提供财务报表、核算以及税务筹划等服务。
提高效率和专注度：
外包可以帮助企业提高运营效率和财务管理能力，同时降低运营风险。
缺点
工资水平：
外包员工的工资通常低于正式员工，且可能不包含完整的福利。
职业发展受限：
外包岗位通常不涉及银行的核心业务，对个人职业发展和晋升机会有限。
工作环境：
外包员工可能会感到与正式员工之间有心理落差，工作环境可能不如正式员工优越。
工作压力大：
外包工作往往涉及重复性劳动，且可能面临来自外包管理和银行内部人员的双重压力。
人员流动率高：
由于待遇和发展空间有限，外包员工辞职率通常较高。
结论
银行外包工作适合那些寻求成本节约、愿意在非核心业务上工作、并且能够接受较低薪资和有限发展机会的人群。然而，对于寻求长期职业发展和较高薪资待遇的个人而言，银行外包可能不是最佳选择。