教师政审通常包括以下几个步骤：
组织准备
政府人事部门与用人单位组成考核小组，制定考核方案，并安排工作人员。
考察
考核小组对候选人进行考察，可能包括查阅档案、听取介绍、个别谈话、召开座谈会等方式。
考察报告需全面客观地反映候选人情况，并提供必要的证明材料。
审核
考核小组的考察报告提交给考核工作班子，集体研究后确定考核结果。
用人单位负责通知候选人考核结果。
政审内容
主要审查候选人及其家庭成员的社会关系、现实表现、历史情况、违法犯罪情况等。
审查候选人的思想进步、品德、作风、组织纪律性和法制观念。
提交材料
包括个人档案、政审考核表、毕业证书、学位证书、教师资格证、身份证等原件及复印件。
可能还需要提供无犯罪证明、个人征信材料、聘用合同、养老保险清单、年度考核表、工资表、正常离职证明等。
其他注意事项
-政审不合格的情形可能包括反对四项基本原则言行、有不良行为记录、直系血亲或旁系血亲从事危害国家安全活动、直系血亲中有被判处死刑或正在服刑的等。
-政审是教师招聘流程中的重要环节，确保候选人符合政治立场、道德品质和社会信用要求。
以上步骤和注意事项可能因地区、学校或具体政策而有所不同，建议候选人仔细阅读并了解相关规定，以确保政审过程顺利。