工资的计算公式通常包括以下几个步骤：
确定月计薪天数
月计薪天数通常是根据一年中的天数减去周末休息日（通常是周六和周日）和法定节假日，然后除以12个月得到的。在中国，月计薪天数通常是21.75天。
计算日工资
日工资是月工资收入除以月计薪天数得到的。
计算小时工资
小时工资是月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）得到的。
考虑出勤天数
如果需要根据实际出勤天数计算工资，可以使用以下公式：
工资 = 月薪 ÷ 应出勤天数 × 实际出勤天数
考虑加班和缺勤
对于加班工资，可以使用以下公式：
加班工资 = 加班工时数 × 加班工资单价
对于缺勤工资，可以使用以下公式：
工资 = 月薪 - 月薪 ÷ 月计薪天数 × 缺勤天数
考虑绩效和奖金
对于绩效年薪或奖金，通常会根据员工的绩效评估结果或公司的业绩目标来确定。
请注意，这些公式可能会根据具体的公司政策、行业规定或国家法律法规有所不同。此外，在计算工资时，还应当考虑社会保险费、专项扣除、专项附加扣除等因素。