怀孕期间，女性职工应继续缴纳社会保险费用，以保障孕期、分娩及哺乳期间的各项权益。以下是怀孕期间办理社保的步骤：
注册个人信息
向当地社会保险机构注册个人信息，通常需要身份证、户口本、照片等身份证明文件，并填写相关申请表格。
缴纳社保费用
根据当地规定和公司政策，按规定缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
办理社保卡
办理社保卡，作为社会保险身份证明，并妥善保管。
社保福利享受
完成社保办理和缴纳后，将有资格享受相应的社会保险福利，如养老金、医疗报销、失业救济等。
生育保险福利
若满足条件，可领取生育保险福利，如大病小病的医疗费报销、生育津贴等。
注意事项
如果怀孕后辞职，可以以自由职业者身份缴纳社保（养老+医疗），或利用失业险充当社保，个人再缴纳医疗保险。
确保连续缴纳社保一定时间（如一年）以满足申请生育津贴的条件。
办理失业登记后，可领取失业金，并有可能申请生育医疗费用报销。
购买商业保险也是保障孕期和新生儿的一种方式，建议在怀孕前28周购买，并为孩子办理新生儿医保。
请根据个人情况和当地政策，选择合适的社保办理方式。